据统计，医院医药市场的总销售额*为亿人民币，与去年同期相比增长4.3%。基于1个月的MAT（滚动全年数据*），年第二季度的MAT增长率为6.3%。
*销售额：医院药房采购金额
*MAT（滚动全年数据）：指定时间节点往前追溯1个月的数据总和，此处指年第三季度到年第二季度的销售额。
（数据来源：IMS医院药品统计报告，=张床位）
▍跨国企业和国内企业市场表现
跨国企业年第二季度的销售额增长率为9.4%，与去年同期持平，而国内企业本季度的增长为.7%，较去年同期下降明显。根据企业季度销售额排名，辉瑞、扬子江和阿斯利康分别占据前三甲的位置。
从城市层面看，跨国企业和国内企业在一线城市的MAT增长率为分别7.4%和8.5%；在中小城市的MAT增长率分别为1.7%和6.7%。
一线城市：北京、上海、广州
▍重点治疗领域和主要产品的市场表现
从各大治疗领域看，本季度抗肿瘤药和免疫调节剂、呼吸系统药物的增长有所持续。而中成药、抗感染药因受限制辅助用药使用和进一步加强抗生素药物临床应用管理等政策管控，增长持续放缓。
从产品角度看，根据年第二季度的产品销售额排名，跨国企业产品立普妥荣登冠军宝座，本土企业产品加罗宁一举登上亚军位置，波立维占据季军位置。
从MAT同比增长率看，加罗宁和舒普深分别达到9.3%和8.4%。其他个别产品在增长率上略有起伏，但是在排名上没有太大变化。
▍中国医药市场全景解读
年中国药品市场终端销售总规模达1,亿元，同比增长7.9%，比上年增加了.个百分点。在历经了年的医药新政后，医药市场整体增长有所回升。处方药规模达10,亿元，占据了85%的市场份额，销售同比增长8.4%，比上年增加了.7个百分点。非处方药增长趋缓，同比增长5.6%。图1中国医药市场总规模及渠道增长渠道动态
从渠道的贡献来看，医院仍然是医药市场的主渠道，占整体市场的70%，份额比年略有上升，增速也有明显回升。
零售药店渠道贡献了16%的份额，增速仅为4.%。
其中城市药店（地级市及县级市）占零售市场的75%，同比增长3.8%，但县药店增速略高，达5.1%。随着零差率和分级诊疗的实施，医院流出的处方更多地去往社区卫生中心，实际流向零售药店的数量有限，难以显著推动零售处方药高增长。
而对于OTC来说，消费升级进入平缓期，并且受到新兴渠道分流的影响，使得零售药店难以继续保持年的高增长。第三终端仍保持14%的市场份额及较高的增速。其中社区卫生中心增速达11%，主要受分级诊疗的利好。
品类趋势
处方药市场中，中成药和全身性抗感染用药仍然是最大的品类，但增速较低。增长贡献最大的是心血管系统用药和消化及新陈代谢系统用药，随着分级诊疗的推行，以这两类为代表的慢病处方药的销售渠道也逐渐向基层转移。
此外，中成药是受合理用药和控费影响最大的一类药品，从中成药的渠道分布来看，在医院的占比逐渐下降，而第三终端的比重明显上升。
医院市场中处方药占95%。在医院的各类处方药中，中枢神经系统用药和心血管系统用药是增长贡献最大的领域，均实现两位数增长。而受合理用药的影响，全身抗感染类、中成药、医用溶液类增速最低。
在零售药店中，OTC占51%的销售比重。感冒咳嗽是最大的OTC品类，但杂类引领增长，其中主要是补益类中成药的贡献。
零售处方药中，除了中成药以外，心血管系统用药在规模和增长贡献上均位于前列。在城市药店中，高血压、糖尿病、降血脂三类慢病用药占处方药市场的6%，贡献了0%的销售额增长。
第三终端市场同样以处方药为主，在社区卫生中心处方药市场，慢病西药市场约占40%的销售比重，中成药和抗生素则占43%。
区域特征：
在各城市层级中，一线城市药品市场的增速最高，达10%，五六线城市也呈8-9%的较高增长，中等城市相对增速较慢。医院和第三终端渠道在一线城市的增速最高，而零售在六线城市的增速最高。
城市药店所在的97个地级市（市辖区）和个县级市拥有全国36%的人口，贡献了全国整体GDP的58%。
年，城市药店数量超过7万家，占全国零售药店总数的6%，占全国零售药店药品销售额的75%。城市药店中，处方药的销售比重高于OTC，而在县药店中则相反。
一方面与药店自身经营处方药的资质和能力不同有关，另一方面，县药店的处方药以中成药为主，慢病用药比例较小，反映了县域药店在承接慢病患者方面仍有较大的空间。
竞争态势
医院市场中，跨国企业产品的销售比例占3.1%，比上一年回升了0.1%个百分点，销售同比增长9.3%，高于本土产品(8.7%)。在零售市场，跨国产品的销售比例逐年下降，从年的6.8%下降至年的6.4%。销售同比增长.7%，低于本土企业(4.7%)。在社区卫生中心，本土产品占74%的销售且是增长的主要来源。
医院中，前十位集团企业有3家是跨国企业，而在城市药店有4家。辉瑞、阿斯利康、赛诺菲-安万特在两个渠道均进入前十。
来源：艾美仕
还有两年，这项指标，你们公司能达到吗！？还有两年左右的时间，这几项要求，你的企业能达标吗？
日前，十一届全国人大副委员长、国家新药创制科技重大专项技术总师、中国工程员桑国卫院士在全国医药工业信息大会开幕式上说到，到00年左右，我们全行业规模以上企业研发的投入要达到%以上。
年，拜耳公司的第一个研发药品上市，截至今年，拜耳在全球制药企业的排名中仍然位居前十。
由此可见，研发创新对于一个企业保持生命力的重要性。
不久之前，曾有一种论调说，中国药企的研发能力与建国初期相比并没有实质性的进步，这一论调的基础是对比研发成功的真正意义上新药的数量。
全国政协常委副秘书长、中国农工民主党、中央专职副主席何维也曾举例说，阿司匹林19世纪初就诞生了，现在还在使用，而10年前研发的手机，我们现在就不会用。
无论是正面的案例，还是反面的案例，都符应了政府对于企业加强研发投入的要求。
中国医药工业信息中心主任郭文也提到研发创新是促进企业发展的法宝。
拿中国医药工业百强企业来说，每一年的药品研发投入，百强企业都是行业佼佼者。
年百强企业研发投入平均是3.6%，高于往年，也高于全行业。
百强榜单中的部分企业在研发方面的表现十分亮眼。研发投入排名第一的是正大天勤，投入占比达13%，紧随其后的是海正达1%，恒瑞达11%。
而这三家企业的主营业务收入平均增幅达16.6%，不难看出研发对于企业业绩的推动作用。
在高研发的刺激下，年百强企业收获也颇丰，在药品注册申请中百强企业占30%。获得批文的18个药品批文中，百强企业也占30%，其中正大天勤、海正、扬子江、齐鲁都是排名前列的企业。
十三五计划对医药行业提出了明确的要求，在技术创新方面，到00全行业规模以上企业研发投入强度达到%以上；产品质量通过国际先进水平GMP认证的企业要达到一百家以上；百强企业主营业务收入要提高10个百分点。
▍来源：赛柏蓝作者：郑瑶
50药企高管离职今年三季度以来药企人事变动愈发频繁。据中国网财经记者不完全统计，年7月至今三个月时间内，有6家药企发布人事公告，其中49位药企高管提出辞职，辞职原因主要为个人原因或工作变动等。7月一开始，华润医药、华北制药、复星医药、以岭药业、片仔癀等几家医药类上市公司高管先后辞职，这个月共计有9位高管离职。
7月上市药企高管变动表内容来源：上市公司公告制表：中国网财经
其中，7月3日，华润医药集团有限公司发布公告，王春城因工作调整不再担任公司总裁，执行董事宋清获委任成为新总裁。资料显示，华润集团年11月初对华润医药高管团队进行了大调整，原华润纺织董事长王春城任华润医药控股有限公司董事长。同日，复星医药公告，董志超因个人原因向公司董事会申请辞去副总裁职务。
高管变动人数较多的有以岭药业。该公司7、8两月共有3位副总经理辞职，7月5日，以岭药业发布公告，栗庆森因个人原因申请辞去公司董事、副总经理职务；8月3日，庞保强因个人原因申请辞去公司副总经理职务；8月3日，王卫平因个人原因申请辞去公司副总经理职务。
而整个8月共有31位高管离职。其中，华方药业、天目药业、天药股份、锐康药业、北大医药、道拓医药等大型药企均发布公告称，有高管辞职。
8月上市药企高管变动表内容来源：上市公司公告制表：中国网财经
8月份的高管变动中，北大医药董事长变更引人注目。8月9日，北大医药股份有限公司发布公告，赵永凯因个人原因申请辞去公司董事长兼法定代表人、薪酬委员会委员、提名委员会委员、战略委员会委员职务；杨骁因个人原因申请辞去公司董事职务。资料显示，截至披露日，赵永凯及杨骁均未直接持有公司股份。
9月份，截至1日共有9位高管离职。华润三九、中国医药、华润双鹤、江中药业先后发布人事调整公告，其中，9月11日，中国医药健康产业股份有限公司发布关于变更公司董事长及提名董事的公告，因工作调整原因，谭星辉申请辞去公司董事长、董事及董事会专门委员会相关职务。公开资料显示，谭星辉于年8月8日进入“中国医药”担任董事长职务，任期应至年8月7日，此次因工作调整原因提前两年辞去职位。
9月上市药企高管变动表内容来源：上市公司公告制表：中国网财经
记者梳理发现，在这些药企发布的人事公告中，有个人原因辞职的，有到年龄退休的，也有工作调整等。其中因个人原因辞职的占多数，经中国网财经记者简单梳理发现，因个人原因或工作变动辞职的高管达到39位，包括上海复星医药(集团)、漳州片仔癀药业股份有限公司、葵花药业集团股份有限公司、上海现代制药股份有限公司、杭州天目药业股份有限公司等。
一位业内人士表示，这种现象在医药行业很正常，该行业流动率一向比较高，“这个行业人治为主，讲的是关系而不是技术，处不好或做不好就马上换，谁做也差不太多。”（原标题：三季度上市药企人事变动频繁近五十位高管离职）
▍来源：中国网财经作者：杜丁来源：医典健康综合艾美仕、赛柏蓝
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