为加强年轻干部队伍的建设、引进和培养优秀人才，促进公司高质量发展，铸造东昌特色。年10月、11月人力资源部组织开展了“储备干部校园招聘”专项行动。
此次招聘工作在西南林业大学、云南大学、云南农业大学、昆明医科大学、云南大学滇池学院、昆明理工大学、云南中医药大学这七所本科高校内开展。通过不同学校、不同专业来引进人才，为公司的发展注入新的活力和新鲜血液。
校招第一站：西南林业大学
年10月28日，国药东昌校招的第一站，我们来到了西南林业大学，在双选会上，毕业生都手持自己精心准备好的简历，满脸自信的穿梭于人流之中，来到公司招聘的展位时，积极与招聘人员交流，主动了解公司的情况，并投递了简历，招聘人员也耐心的解答了同学们对招聘岗位的疑问，并及时与其沟通了解他们就业的心态和就业意向，帮助他们走好职业生涯的第一步。现场收到了近份简历。
年11月2日，国药东昌年第一场校园宣讲会在西南林业大学拉开帷幕，到场的同学有两三百人，现场座无虚席。宣讲结束后，进行了职业能力测试和无领导小组讨论面试。
//
校招第二站：云南农业大学、昆明理工大学
×年11月17日—24日，国药东昌校招的第二站，我们来到了云南农业大学和昆明理工大学。并于11月24日对几所高校的同学一起进行了宣讲和初试。
//校招第三站：云南大学滇池学院、昆明医科大学
年11月26日、27日，国药东昌校招的第三站，我们来到了云南大学滇池学院和昆明医科大学。
储备干部复试
年11月5日和12月3日，进行了两次复试，共有余人。复试前同学们参观了公司的办公环境和了解了部门设置。复试官为公司总经理陈兴发、副总经理陶金仙、总经理助理苏俊、周炎、人力资源部副总监陈洪梅。
新的思想、新的希望、新的力量。希望我们的储备干部们以梦为马、只争朝夕、不负韶华，在国药东昌的平台上发光发热，实现自己的人生价值，使国药东昌发展得越来越好。
积极主动、勤奋进取专业协作、极致创新END预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇