九江德福科技股份有限公司
九江德福科技股份有限公司，是一家具有高度自主知识产权的高科技民营企业。公司历经30年专业从事电子铜箔的研发、生产与销售业务，产品广泛运用于电子、电器基础产业以及新兴能源产业。现因生产经营需求，培养一批优秀骨干，特面向社会招聘以下岗位人才：
一、生产普工：25名工（工资待遇为-元/月，12小时倒班制。）
岗位要求：
1、年龄22-40岁，高中及以上学历，视力良好，有相关工作经历者优先；
2、具有良好的职业道德，责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神；
3、按工艺要求规范进行生产操作，按时按量完成生产任务，完成本岗以外的技术学习任务。
二、质检员\化验员：月综合收入：-元/月，12小时两班倒
岗位要求：
1、22-40岁，性别不限，高中及以上学历，视力良好，无相关工作经验亦可。
2、具有良好的职业道德，责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。
工作内容：
1、负责产品物理与化学特性的检验、化验。
2、负责相关检验、化验数据的统计。
三、钳工主管：1名（工资待遇为-元/月）
岗位职责及要求：
1、年龄25-40岁，高中以上学历，3年以上相关操作经验，要求技术熟练，能独立完成工作；
2、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
四、研发技术员
岗位要求：
1、24-30岁，本科及以上学历，化学、电化学等相关专业。
2、有较强的创新能力、分析和解决问题的能力及实验动手能力。
工作内容：
1、参与研发项目，记录各项研发数据，编制研发报告。
2、协助解决售后质量问题，分析原因并提出合理解决方案。
3、跟踪国内同行业产品发展趋势，为新产品研发、老产品改良工作提出分析报告。
四、设备工程师
岗位要求：
1、24-30岁，大专及以上学历，电气、机电一体化等相关专业。
2、熟练掌握电气布线、电气控制柜设计、机械设计，熟练操作CAD制图软件。
工作内容：
1、负责设备电气设计或机械设计及样机试制，参加现场试验并处理电气或机械故障，提出产品改进措施。
2、负责组织协调技改相关设备的试验与报告编写，并对设备运行提供技术支持。
福利待遇：
1、具有竞争力的薪酬水平。
2、入职次月即缴纳五险一金。
3、提供免费住宿与工作餐。
4、根据效益发放年终奖金。
联系人：仇女士联系— 薪资面谈
1、大专以上学历，有同岗位经验者优先
2、年龄20-35岁以内
*工作时间
1、周一至周六，每天8小时，根据生产计划安排加班
2、早上08:00-12::00-17::30—加班结束（如有加班）
3、每周日休息，享有国家法定节假日，工作满1年以上有带薪年假
4、传统节假日及生日当月发放节日礼品、生日礼品
5、公司为转正员工购买四险(养老／工伤／医疗／生育)
*薪资/福利
1、6天8小时月综合薪资不少于元/月，多劳多得，上不封顶，最高可达元/月。
2、工齡奖，工作满半年享有元/月，满一年元/月，满2年元/月，工龄工资在次年的4月份发放．
3、包吃（含中餐，晚餐加班满3小时以上），包住，6/人/间，有独立卫生间，配备热水器及空调，水电费均摊．
4、文员以上人员薪资面谈
5、厂房配有空调
6、公司有完善的管理体制和系统的员工培训，基层管理职位优先从操作工中晋升
*联系方式及 公司－
jjjkqrcztc九江正捷电子有限公司九江正捷电子有限公司专门设计生产电磁感应加热相关零部件，销售至世界各地。目前，九江正捷电子有限公司正处于飞速发展的关键阶段并积极扩充产能，现诚邀积极开拓、勇于挑战的您加入我们的生产团队。
一、普工(20名)
要求：男女不限，18-45周岁；初中以上学历，身体及健康状况良好，吃苦耐劳，稳定性强。
二、文职（3名）
要求：女性，22-35岁，大专以上学历，熟练操作office办公软件。
三、仓管员（2名）
要求：女性，35岁以下，高中以上学历，熟练操作ERP及office办公软件。
四、维修技术员（2名）
要求：1、男性，35岁以下，中专以上学历
2、懂机台维修/保养/水电维修/电焊作业
3、懂修理空调者佳
4、弱电电工上岗证优先
工资待遇与基本福利:(参考综合工资~元/月)
1.薪资结构:基本工資+加班工资+(全勤、工龄、岗位/特崗、生产绩效/工作等奖金)。
2.全勤奖金:元/月。
3.大夜班:奖金30元/晚，误餐费20元/2餐，有薪荣誉假。
4.工龄奖金(制造作业人员享有):满1个月元/月，满3个月元/月，满1年元/月，满2年元/月，满3年元/月，满4年元/月......
5.特岗奖金(制造作业及品管人员享有):40元/月~元/月。
岗位奖金(间接/支援人员享有):元/月~数千元/月。
6.工作奖金:元~元（不定时）。
7.月生产绩效奖金：元~元。
8.参与国家社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
特别福利:
9.免费提供员工住宿(空调、独立卫生间及热水器)、2室/2厅/2卫/一厨干部宿舍以及每周一~周六中、晚七选五道菜特色工作餐(饮料及水果每周提供各一次)。
10.工作表现优秀者给予有薪荣誉假、工作奖金/荣誉证书以及调薪/晋升机会.
11.公司提供男性员工15日陪产护理假以及女性员工经期护理费30元/月。
12.满2年（含）以上员工，每年公司出资免费健康检查。
13.满3年（含）以上员工，生日奖金元/年。
14.奖励资深员工5年及10年服务贡献奖。
15.每年针对制造特岗作业人员进行入职/在职/离职专项职业病健康检查。
16.每年端午节、中秋节、圣诞节等节日礼品以及农历春节的年终奖金。以上视公司营运状况或绩效考核结果，弹性调整福利待遇。
17.公司每年举办大型歌唱或舞蹈比赛，同时有抽奖活动。
18.公司每年组织补助部门团康户外等活动。
19.公司重点发展人才，经签订培训合约后，提供员工公假/公费参加技能教育训练、外部培训、以及各类上岗证培训。
20.优于国家法令弹性宽松年休假制度(以小时计算给予)。
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