近日，国外生物制药网站BioPharmaDive发布调研报告，发布了家医药公司（从制药巨头到市值至少为5亿美元的小型生物技术公司）员工薪酬状况，以及家相应公司员工薪酬中位数最新数据报告。
家制药企业CEO薪酬Top20和员工薪酬中位数：
报告显示，在过去的两年中，大型和小型制药企业的CEO获得了高额的加薪，中位数比起年增加了约50%，远超过其员工薪酬的增长水平。而这种薪酬的增长十分广泛，主要受小型生物制药公司领导者的薪水大幅提高，以及大型制药企业的健康收入增长所推动。
数据显示，报告期内，家制药企业CEO的薪酬包括股票期权，奖金以及薪水，薪酬从最低的36.57万美元，到最高的.5万美元。中位数为万美元，平均数略低于万美元。
而制药企业的员工薪酬，主要包括奖金和其他福利，从最低的4.13万美元到79.1万美元。中位数的薪酬水平（粗略计算）为19.4万美元，而平均水平略高，为20.5万美元。
值得注意的是，大型制药公司，因为拥有庞大的员工队伍，CEO的薪酬通常与员工之间存在巨大差距。
最新数据报告显示：
药企中薪酬最高CEO是联合治疗生物MartineRothblatt，年薪万美元；薪酬最低CEO是基因治疗公司KrystalBiotech的KrishKrishnan，年薪37万美元；药企中层员工薪酬最高的是Madrigal制药公司，达到79万美元；最低的是OpkoHealth公司，仅4万美元；药企CEO薪酬VS中层员工薪酬，相差最高的是迈蓝（：1）；相差最低的是Geron和EsperionTherapeutics（4：1）。
根据BioPharmaDive发布的数据，在12家传统药企的员工薪酬数据中，吉利德、艾伯维、安进的员工薪酬排名前三，分别为年薪17.32万元，15.59万元和13.09万元。
在规模较小的生物技术公司中，员工人数较少，工资中位数可能会很高，因此其和CEO的薪酬比率要比其他行业的比率小得多。
与之相对比，国内药企的员工薪酬如何呢？
根据choice数据不完全统计，年，33家药企的董事长年薪超过万，与年表现一致，迈瑞医疗董事长李西廷仍然以.88万的年薪位居第一，药明康德董事长李革紧随其后，年薪为.86万；复星的姚方、陈启宇排名第三，年薪为.14万。奥美医疗董事长崔金海则以近17万的差距掉出“千万薪酬俱乐部”。
迈瑞医疗董事长李西廷仍以.88万的年薪位居头位，迈瑞医疗总经理成明和年薪为.2万元。年，迈瑞医疗也实现了营收和净利润双增长的好成绩。年报显示，公司年营业收入为亿元，较上年同期的.53亿元增长20.38%；归属于上市公司股东的净利润为46.8亿元，较上年同期增长37.19亿元增长25.85%。
药明康德董事长兼总经理李革薪酬为.86万元。药明康德在年的营业总收入达到.72亿元，同比增长33.89%；归属于上市股东的净利润为18.55亿元，同比下降17.96%。
复星医药董事长姚方、陈启宇年年薪为.14万元。资料显示，复星医药的业务包括药品制造与研发、医疗器械和医学诊断、医疗服务，并通过本集团投资企业国药控股涵盖到医药商业流通领域。年，复星医药实现营收.85亿元人民币，同比增长14.72%；归属于上市公司股东净利润33.22亿元，同比增长22.66%。
据媒体统计，年家上市公司员工薪资平均为14.3万元，较去年11.82万元增长21%。其中，有51家公司的员工人均年薪在20万元以上，较年的13家有大幅增长，药企最高员工人均年薪高达45.94万元。
而年共23家药企的员工人均薪酬超10万，10家公司超15万，其中，迈瑞医疗、国药股份、天士力位列前三，分别达到34.95万元、22.38万元和19.48万元，迈瑞医疗的以12万的差距，将第二名国药股份远远抛在身后。
年百亿营收药企的员工薪酬状况：
数据来自米内网统计
药企持续发展的背后离不开这些掌舵人的努力，当然也离不开优秀员工的奋斗！
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