生有涯，而学无涯。即便人在职场，也经历着入职培训、提升培训、技能培训、项目培训、专业培训......学者必有师。在国药一致，就有这样一群专业的内训师，他们在三尺方寸之间，传道、受业、解惑，正如那场春雨，随风潜入夜，润物细无声。
名家都有一种范儿，每次出场，都自带“光环”，举手投足之间潇洒自如。他们在阅历、经历、能力上赋予了课堂魅力活力。
潘让仁一个“有故事”的讲师国药一致副总经理
制药事业部副总经理
他是国药一致的高管，也是制药事业部的副总经理。工作的繁忙并没有让他放弃这个讲台。制药每一个新入职的员工，都会在他的讲述中，爱上深圳，爱上这里。他的课程叫《我与深圳的一万个日日夜夜》。主题很吸引人、点睛且深刻，一万天，也就是30年。潘总以他的亲身经历，给大家展示了全面的深圳和致君，讲述了一个又一个细节丰富的故事。
他的课程内容清晰明了，共分为两个篇章；一个是讲述深圳的历史，一个是致君成长的点滴。他的授课十分亲切，娓娓道来，用接地气、年轻化的语言讲述深圳的发展史，“探路者”、“创业试验田”等等关键词就很好的概括了深圳的历史特点。正因为他伴随致君成长三十年，带给我们的各种细节都丰富了我们脑海中致君的形象——一个充满开拓创新和“孺子牛”精神的企业。从零开始的致君，发展到现在的“制药工业一百强”，他用故事和真情实感深深地感染了我们。
梁菊国药大学讲师实战派分销商业拓展部副总监
她在销售一线多年，自年成为国药大学讲师，曾荣获年国药大学“金葵花”内训师全国二十强，主要讲授关于销售线条及管理类课程，包括《有效客户拜访》、《销售应收管理》以及《战略解码与绩效管理》等课程。
她的课程善于从销售一线角度出发，所举案例均与学员们日常工作息息相关，所以对于我们来说更容易接受。同时她也会用很多方法与工具去丰富课堂内容，确保理论和实践的一致性。当然，她诙谐幽默的讲课方式，对调动课堂氛围是至关重要的，再加上以小组讨论PK的形式，大家更愿意去主动参与到学习过程中，达到一种快乐学习，主动学习的效果。个人觉得最大实际意义的还是课后案例分享跟踪。给予学员们学以致用，总结分享的机会。
连卓坚精心打磨的课程分销事业部总经理助理
真正优秀的讲师是课件、学员熟知、风格适用三者的有机融合，而后攻之弥坚，知行并举，与时俱进。而今有幸恭听连卓坚老师授课《领导力模型》其很好的诠释了这点。
连卓坚老师的课程《领导力模型》取经自咨询公司优秀的课程，在课程后续的设计和实践讲述过程当中，连卓坚老师将自己多年一线销售和管理经验融入其中，以及通过自身独有的思考与理解将课程融化成自我的经验之作。其中不乏经典实用的方法和工具，更不缺幽默风趣、引人深思的实践案例。在授课过程当中，善于发现、构建并运用冲突吸引学员。通过问题的提出，循序渐进的引导学员思考，进而让其发现问题的答案。听此课程，更像是在自我探索与发现，奥妙与趣味，引人入胜；收获与顿悟，醍醐灌顶。
戴子善国药大学十佳讲师“控场”之王分销创新业务部总监
他是国药大学的讲师，也是分销事业部的明星讲师，从行业环境，医改趋势到管理技巧，他都能娓娓道来，旁征博引，听他讲课，是enjoy。
他曾在总部开讲过《情境领导》，一种非常有效的管理技巧，一天的课程里，从理论到案例，从讲解到模拟，有趣而生动，毫无“尿点”。他的举手投足，遣词造句，都有一种“大师”范儿，自信而“料足”，足够吸引到你。所以，在他的课堂里，没有高深难懂的晦涩，也没有浅尝辄止的教条，只有循循善诱的引导。
而他开讲的《医院医疗服务项目介绍》、《医药发展新趋势》则是另一种风格，且不说主题立足前沿，内容的含金量十足，讲起来也是大气磅礴，有理有据，让你能跟着的思路去思考，去分析，去认识到我们现在要做什么。
还有不少资深名师以及我们正在成长中的内训师，请