年1月底，国控总部在公布了年度“先进集体”和“先进个人”光荣榜，物流中心驾驶员魏欢榜上有名。
一名普通的一线员工，何以能登上总部的光荣榜，下面我们介绍一下魏欢同志在工作中从普通成长为优秀的心路历程。
魏欢，年4月28日入职，入职后一直在物流中心运输部从事驾驶员工作。
一、忠诚踏实，扎根一线
作为驾驶员，魏欢平时言语不多，是一位实干型的员工。入司后一直在运输管理部担任驾驶员一职，主要负责冷藏产品的配送。年11月湖北新物流中心启用，开通了子公司“定班配送制”送货班车，领导安排他专门负责子公司的冷藏产品的配送，他毫无怨言地接受了工作安排，一心扑在工作上，在这个岗位上一干就是近七年时间。最开始同他一起负责定班配送的驾驶员先后换了三茬，目前就只剩下他一个人还坚持在高风险、高强度的冷藏产品配送岗位上。
二、勇挑重担，注重安全
作为一名老员工，魏欢干工作从不挑肥拣瘦，从不讲价钱。他十分注重工作细节，每次出车前都对车辆进行认真仔细检查，行车途中严格遵守交通规则。入职以来，驾车无任何违章和车辆事故，累计安全行车80余万公里。为物流中心所有的驾驶员树立了榜样。他只是一名普通员工，但在担负定班配送工作后，他还利用自己从事本职工作时间长，对路线熟悉的优势，经常对新驾驶员进行传、帮、带和提醒，树立了一名老员工的担当。
三、业务精湛，用心服务
冷藏产品配送专业度程度高、时效性强，对驾驶员的要求也高。魏欢在负责冷藏产品和疫苗配送时，能严格遵守作业流程，按要求填写各项记录，其负责冷链药品配送以来，从未发现过因人为操作不当产生的超温事故。他把所有子公司当成VIP客户对待，从细节着手，提升服务水平，受到了客户的一致好评。年10月20日，魏欢刚执行长途配送任务回公司，接到“武汉生物制品公司”要求协助荆门疾控配送肺炎疫苗到乡镇普种的任务，他无任何怨言，立即接受任务，连夜赶到目的地，高标准的完成了普种任务。受到了武汉生物制品公司领导的高度肯定。
一位普通的驾驶员能登上总部的光荣榜，并不是偶然，他体现是的对公司企业文化的高度认同的带来的职业归属感；体现的是严格要求自己，日复一日，年复一年、高标准甘于在本职岗位建功立业的职责素养；体现的是能干事，会干事，少说多做的实干精神。我们在祝贺魏欢荣获国药控股股份有限公司年度先进个人的同时，希望物流中心全体干部员工以魏欢为榜样，以饱满的工作热情积极地投入到新年度工作中去，为物流中心转型发展和顺利完成公司下达的年度工作目标，贡献自己的聪明才智。
更希望物流中心能在今后的工作中出现更多的“魏欢”式的实干型服务能手。
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