国药控股洛阳有限公司
开展主管竞聘会议
为充实和完善干部梯队，增强竞争激励机制，充分调动广大员工进取积极性，打造年轻化、职业化、高效能管理团队。2月3日，国药洛阳公司开展主管竞聘工作会议，洛阳公司领导班子、中层管理干部及竞选员工参加会议。本次竞聘以公开、公平、公正为原则，竞聘人员分别从个人简历、年的工作亮点、竞聘的优势以及年的工作思路和规划四个方面展开论述。竞聘现场，参评人员根据竞聘者的综合表现，从工作能力、工作态度、职业素养三个维度评判；进行现场打分，并公示结果。此次竞聘为优秀员工搭建施展才华的平台，激发员工的工作热情，使一批有能力、有思想的员工脱颖而出，为推动公司创新发展，实现公司“人尽其才、才尽其用”的目标奠定扎实的人力基础。员工们表示对此次竞聘充满信心和激情，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，展现战士创业的精神和欲望，为实现洛阳公司年的全年任务指标奋力前行！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇