国药试剂党委致力于将精准党建有机融入公司中心工作，对标先进、学习取经，培育创新文化基因，打造以市场为导向的高绩效国药试剂新文化，推进企业创新发展。3月9日，由公司党委书记胡勇、总经理王刚带队，国药试剂党委组织党员干部职工一行赴华为上海研发中心参观学习，受到华为上海代表处人力资源部张总的热情接待。
华为作为中国本土成长起来的民营企业，我们对它的了解可能多数仅限于华为在手机领域的异军突起。可是华为手机何以能够后来居上，在国内手机市场迅速成长？其发展的原动力在哪里？它们是否有着独特的文化理念和管理模式？带着这些疑问我们踏进了位于上海浦东金桥开发区的华为上海研发中心。首先映入眼帘的研究所建筑群安静、庄重而不失活力，门前宽阔的水幕池和池中跃起的奔马塑像使人感到一种源源不断的进取动力。随后我们一行参观了华为的科技概念展厅，展厅中陈列着华为公司持有多项研发专利的科研成果，这些先进的技术和设备使我们对华为的业务领域有了全新的认识，并对未来将要成为现实的新技术充满了期待。
随后双方开展互动交流，华为方面负责人给大家详细的介绍了华为如何从一个普通民企一步步成长为跨国通讯设备企业的艰苦过程。同时重点介绍了公司企业文化、管理运作的创新理念、以及对企业长远发展的宏观规划。通过学习交流，我们对华为公司的认识更加深刻，深刻体会到创新是一家企业持续发展的原动力。对外以客户为中心，对内以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，不断自我批判，是企业生存之基。尤其当听到华为成立30年来，厚积薄发、持之以恒，专注研发创新，公司每年至少投入销售收入的10%用于研发，目前已经成为了行业的领航者，逐步实现美好联接全世界的愿景。我们更是为华为人的战略定力和深远眼光所折服！
这是一个伟大的时代，一个属于勇敢者的新时代。公司发展就像一场马拉松，走过一甲子的国药试剂，同样要发扬华为这种对其勇于创新、敢于超越，勇往直前、坚韧专注的精神，为行业发展奉献力量，厚德载物、行稳致远，创新领航、再创辉煌！
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