如果那三尺方寸是一片江湖。他们便是江湖中的各派高手，或不拘一格，或大气稳重，或干净利落，从而成就了我们的课堂百味。
杨蕾职场导师总部人力资源部总监
制药事业部人力资源总监
作为人力资源的总监，她每年都会对新入职大学生开讲《职业化成长》，帮助新入职“大学生”快速转变角色。那一刻，对于新入职大学生来说，她就是出入职场的第一位导师。
听她讲授过两次《职业化成长》共有两次，即便是对一个在职场已有多年经验的人，这堂课也给我激励与鞭策。仔细想来，这样的体验都来自她对这门课的精心设计。做为这门课的开发者，她初衷就是帮助职场的工作者提升与完善职业化素养，尤其是新进入职场的大学生。因为职业化素养的培养，直接决定新入职的人能否快速转换角色，为自己的职业生涯打下良好发展基础。因此，在课程的设计中，她根据多年职场打拼的经历与经验，反复锤炼雕琢。最终课程融贯古今，既有来自《论语》、古代小故事的智慧，也有来自国外专家的精品著作选摘；而且形式灵活多样，有图片故事、有蕴含深意的小视频、还有激励人心的《在路上》音乐；总之，听这样一堂课就像一次精彩非常、引人入胜、让人深省的心灵旅行。
雷芬“学以致用”的严师国控深圳药材常务副总经理
作为一名分销资深的质量管理者，每一年她都会根据法规环境、政府部门监管重点、公司经营过程中质量管理情况，组织相关质量培训。
她的课也具有比较鲜明的专业特点——逻辑清晰，思路严谨，条理性强，通过大量的案例分析来阐述相关的观点。如在讲授特殊药品管理的重要性时，列举一系列案件来给我们敲醒警钟。如有新法律法规出台，她都会精心对比新旧法规的变化，分析新法规出台的背景目的，还会很细致的讲解新旧法规的不同之处以及日常工作中应该更注意哪方面的问题等一般新法规都有一定的过渡期，大家对过渡期间的操作尚有疑虑，她也总会给大家提供一个明确的方向和指示，以便公司能更好地过度新旧法规。同时，在一些重要的培训后，还会试卷对培训内容进行考核巩固。因此，上她的课，大家可半点儿也不敢“应付”。
郭晓旭春风化雨分销人力资源总监
每年，她都会在新员工入职培训中开讲。每年，她的开讲，都圈粉无数。
有幸上过郭总《沟通技巧》和《时间管理》的两节培训课，本以为她是个极为稳重严肃的人，不想她却是个非常平易近人的老师，甚至骨子里透着三分可爱与俏皮，神情仿佛来自桃花岛一颦一笑都充满活力的黄衫少女。不论是以做游戏的方式轻松开场，还是略有俏皮的提问方式，或是语重心长娓娓道来的诉说，都让我觉得她并不是离我很遥远在教育我的老师，而是就在我身边陪伴我成长的前辈；不是在教授一项技能，而是在分享自己的心里话；不是在要求我们学习掌握，而是言传身教影响我们的心态和习惯，如春风化雨，润物无声。让我最为感动的是，郭总在给我们这一群刚刚踏入社会的职场新人培训的时候，将自己的姿态放得很低，似乎是我们的姐姐，站在我们的立场上，思考我们的苦恼。对这样的老师，我心里有着尊重，却不是畏惧。
陈优莎教练式培训国控广东粤兴总经理
她在分销《乐选学堂》上推出了《沟通的技巧》课程，吸引了众多听课者。平日里，她优雅而亲切。课堂上，她真诚而娓娓道来。
在她的沟通技巧培训课程中，至今印象深刻的是，她没有单纯教大家做什么，而更多的是提高大家对沟通重要性的认识，思考如何将沟通做到极致。她将这种方式贯穿整个沟通技巧课程，将重点内容娓娓道来，结合自己职业道路的案例，让我们在像听故事的轻松氛围中掌握了沟通技巧的精髓。
在她讲述的案例中，我们体会到她能够真诚、用心地与每一个人沟通。有莎姐这样教练式的领导和老师，对于一起共事的伙伴们特别是新人来讲，都是学习的典范。
李宁温润如玉分销人力资源部副总监
她看上去很安静，暖暖的，又像这秋天里的风，送来了干爽，吹走了夏天的燥热。她的讲课同样是分销新员工入职必听之课。
她讲课的课件简明扼要，重点突出，所讲的知识会在脑海里留下深刻的印象，现在小伙伴们的PPT能够有如此进步，也多半是得益李宁老师一步步的引导。李宁老师还有一个很重要的特点，就是善于引导我们思考，比如目标导向的引入，她会从提问我们想从生活中得到什么，从而进一步让我们思考怎样才能得到自己想要的，再到如何掌控自己的时间以有效达到我们的目标，她是那么的循循善诱，引导着我们大家一步步思考。李宁老师教给我们很度实用的知识，其中时间管理法更是让我们大家印象深刻，受益匪浅，还有无私地分享给我们成功者13个价值连城的习惯等等。在我看来，她的课就如其人，谦谦君子，温润如玉。
那些正在成长中的内训师，也有他们出彩的一面，请