近期，国药控股多家子公司通过集体谈话、一对一谈话、专题讲座、编制《禁止性清单》等多种形式深入开展廉洁从业宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先的理念，努力塑造廉洁从业、合规经营、风清气正的公司氛围和政治生态。
01国药股份纪委对年6月以来新晋升的17名本部中层及子公司高管进行集体廉洁谈话，要求新任职干部要牢记组织的培养和重托，始终做到政治过硬、能力过硬、担当过硬、作风过硬、廉洁过硬，以实际行动回报组织的培养。02国控湖北纪委今年陆续同第三批拟内部提拔和新任职的管理干部开展一对一廉洁谈话，严格落实选人用人管理规范要求。谈话前，公司纪委针对党员和非党员身份分别设计了《廉洁从业调查问卷》，问卷涉及党规党纪、中央八项规定精神、合规经营、风险管控、财经纪律等相关内容。根据问卷反馈分析，一对一的形式使廉洁谈话更具针对性、指导性和实效性，有效帮助干部快速掌握廉洁从业相关要求。
03国控山东纪委在国控聊城公司作开展《坚守廉洁心杜绝微腐败》专题讲座，围绕深刻认识“微腐败”的存在性及危害性，剖析身边“微腐败”的表现和严峻复杂形势，通过多个看似“微不足道”的案例，生动、深刻、系统地阐释了“微腐败”的现状和危害。04国控江苏纪委结合党纪党规及公司廉洁从业有关规定，编制《禁止性清单》，突出强调条禁止行为。这条“红线”，囊括了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等党内“六大纪律”，还对国有企业领导干部以及采购、销售重点岗位明确列出廉洁从业的禁止行为。《禁止性清单》便于干部职工将相关规定“放在口袋里、装进脑袋里、落在行动上”，随时随地学习巩固、对照自查，务实高效。END预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇