事业因人才而兴，人才因事业而聚。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。
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年海南航空控股股份有限公司招聘前言
海南航空控股股份有限公司（以下简称“海南航空”）于年1月成立，起步于中国最大的经济特区海南省，是中国四大航空公司之一，拥有波音、系列和空客、系列为主的年轻豪华机队，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务，打造安全舒适的旅行体验。自年起，海南航空凭借高品质的服务及持续多年的创新，已连续九年荣膺SKYTRAX“世界五星航空公司”称号，并于年跻身“全球最佳航空公司TOP10”榜单第7位，成为中国内地首个入围并蝉联该项荣誉的航司。
一、岗位需求市场类岗位（30人）5k-8k/北京、海口/本科及以上
需求专业：不限，市场营销类、管理类、经济类、数理统计类专业优先。
岗位职责：
1、收益管理方向：根据公司航班销售计划及销售指标，通过分析市场竞争情况，确定航线销售思路并制定销售预案，制定合理的销售政策及运用各种收益管理系统，对航班进行超售、超订及虚耗管理，优化开放舱位，科学管理航班，实现航班收益最大化的目标。
2、运价管理方向：根据公司经营目标及国际业务日常业务管理需要，制定国际运价管理规定，对各类国际运价政策、协议进行审核、修订、核发，并建立国际运价发布标准流程，准确在各个销售渠道发布运价及业务规定，保障销售政策的应用，最终实现公司经营目标。
3、航线网络方向：根据公司战略和生产任务指标，综合年度飞机引进计划、航线资源、生产保障资源和市场需求，制定航班计划，打造完善、优质的航线网络;对临近航班进行时刻或机型优化，确保在安全运行的前提下紧贴市场需求；根据安全运行的需求，合理调配运力，安排定检计划，实现安全运行和市场收益的平衡。
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限；
2、CET-4及以上同等水平。
运行值班类（8人）5k-8k/海口/本科及以上
需求专业：不限。
岗位职责：
1、负责非适航类运行限制处置。
2、负责航班正常率的日常统计工作，及重要数据资料的档案管理。
3、负责区域生产运行品质的管理与协调工作，提供各类生产用报表、数据和质量分析报告。
4、根据领导指示组织召开正常率会议，发布预警航班和生产运行指令。5、负责对常规运行限制、航线网络结构分析。
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、CET-6及以上同等水平。
二、待遇1、法定年休、公司奖励年休；
2、员工免费机票及家属折扣票；
3、内部员工线上商城、旅游产品内部价。
三、联系方式简历投递→简历筛选→初试考核→复试考核→心理测评→内部审批→发放offer→入职报到。
联系邮箱：yaw.guo
hnair.