国药医院领导、职工代表、中层干部、基层党工团代表、离退休代表共余人参加会议。
国药葛洲坝公司总经理吴发明、党委书记王翔宇医院年工作情况、党建工作情况作了报告。
吴发明作了题为《统一思想转变观念融合医院新征程》的报告。医院年的工作，在深入剖析问题和分析形势的基础上，对年工作进行了部署：一是统一思想，转变观念，以发展为根本出发点；二是加强效能建设、明确责任目标，推动管理规范化、系统化、科学化；三是调整学科、补足短板，医院发展；四是强化管理、优化流程，改善患者就医体验；五是统筹兼顾，协调发展，提高综合保障能力；六是科学谋划、找准定位，医院管理体系；七是强化党建工作，营造良好政治生态环境。
王翔宇作了题为《凝心聚力开拓创新医院高质量发展》的报告。报告回顾了年党建主要工作情况，部署了年党建重点工作：强调要弘扬国药文化，加速融入国药国际“一家亲”；做到“两个维护”，抓好党的政治建设；围绕抓好“服务提升年”活动，不断提升服务质量；突出中心，抓好宣传思想工作；加强教育监督，抓好党风廉政建设；加强文明建设，医院文明水平；加强统一战线工作；抓实党建带群团建设；加强维稳信访和保密工作。
签署了年工作任务书会上，何宏生和吴发明签署了年工作任务书。内科系统代表郭春保、外科系统代表黄晖、医疗体验服务小组组长吴柳春、西坝院区主任马训平作了交流发言。
「代表交流发言」
何宏生表示，新的一年，公司要紧紧围绕工作目标，继续深化“医疗+健康”双轮驱动战略，面对新的行业发展形势，必须全面导入经营管理的新思路，科学管控的新体系，学科建设的新办法，人才培养的新形式，市场拓展的新举措，并从如何搭建好公司的发展架构；如何才能激发好大家的斗志；如何谋划长远，规划未来；如何保持上下同心，思想统一；如何推进落实文化兴企战略；如何才能砍好经营“三板斧”等六个方面医院的发展形势，在擘画发展中描绘蓝图，在提振信心中统一思想，号召全体干部职工戮力同心，共谱新篇。
任建国在讲话中指出，关于改革，我们要用历史发展的眼光，医院改革、药品零加成、医保严格管控、医疗市场激烈竞争的严峻形势，我们非改不可，鉴于此，在深入调研、反复论证、充分听取各方意见的基础上，最终选择与国药集团合作，以求实现方案最优；关于发展，医院具备企业化管理条件，在这次改革的浪潮中，广大干部职工不忘初心，不忘医学誓言，坚守岗位，履职尽责，呈现了良好的精神风貌，展现出较高的政治站位和思想站位，较好地完成了各项工作任务，相信在大家的共同努力下，医院发展前景一定更加美好。他强调，集团公医院发展建设，全院上下要凝聚共识、抢抓机遇、加强学习，提高执行力，将葛洲坝文化与国药文化紧密结合，在国药集团的领导下，顺应政策方向与市场趋势，医院改革与发展的具体措施，科技引领，资源整合、管理创新，医院持续健康发展。
李粲对工作会报告给予了充分肯定，并回顾了分组讨论和汇报的情况，医院的发展充满信心。他介绍了国药医疗的特点：全面布局的立体诊疗体系、全国学科建设资源共享体系（内部医生集团和外部专家委员会）、全国连锁的垂直专科体系、以健康央企为代表的全国健康管理体系。要求从五个方向全面发力：一是转变观念，统一思想，要有主业思维，有担当意识，做好规划，绘好蓝图，尽快融入国药文化；二是团结一心，共谋发展，班子成员要有宽广的胸怀，营造简单轻松的人际关系和积极向上的创业氛围；三是培养学科，培养队伍，力争6月底前建立完善向一线骨干倾斜的人才激励机制；四是守正创新，加“长板”，补“短板”，敢于竞争，善于竞争，打造特色医疗模式；五是服务母体，提升保障，运用第三方机构考察服务满意度，做好施工点医疗服务和职业病防治工作。坚信国药葛洲坝在两家央企的支持下，在全体干部职工的共同努力下，年取得长足进步和迎来美好明天。
年，医院广大干部职工将认真贯彻落实好国药医疗、国药国际工作会精神，搭建好架构、激发好斗志、统一好思想、谋划好发展、传播好国药文化、砍好经营“三板斧”，站在新起点、迈上新征程，医院高质量全面发展，向祖国70周年华诞献礼！
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