（报告出品方/分析师：光大证券黎一江林小伟）
1、国内生化诊断领先企业，多元业务营收稳健
九强生物创立于年，翌年推出自有品牌“金斯尔”。自年，公司启动“与巨人同行”战略，与罗氏、雅培、迈瑞等国内外知名企业建立战略合作关系。
年4月，公司成功于创业板上市，开启发展新征程。近年来，公司通过收购方式拓展产品线。
年，公司收购美创新跃正式进军血凝赛道，拥有完整的凝血分析仪器及试剂产品线。
年国药投资协助公司收购国内病理诊断龙头企业迈新生物，并引入国药投资作为第一大股东，进一步明确IVD平台型企业的定位，共同布局体外诊断领域。
1.1、国资注入，股权结构明晰
九强生物同国药投资的合作起源于对迈新生物的收购，年公司会同国药投资收购迈新生物95.55%股权，其中公司取得65.55%股权。
公司于年向国药投资加码收购迈新生物30%股权，并于年完成对迈新生物的%控股。
年公司推出12亿定向增发引入重要战略股东国药投资，截至年12月26日，国药投资作为第一大股东，持股15.83%。
公司前五大股东依次为国药投资、刘希、罗爱平、孙小林和邹左军，共持公司52.22%的股权。创始人刘希和邹左军，均毕业于中国科学院自动化所，具有丰富的技术背景。
邹左军为董事长，拥有约30年的IVD行业经验，分别于、年荣获中国体外诊断领军人物及终身成就奖，全面负责公司系统运作及发展战略，以及中国市场营销工作的组织及实施。
刘希为董事兼总经理，全面负责公司发展规划的制定与组织实施，主管全球供应商及研发管理工作。
实施股权激励计划，绑定员工核心利益，驱动公司长期发展。
年2月22日，公司发布第四期限制性股票激励计划公告，拟向激励对象授予的限制性股票数量为万股，占当期股本总额的比例约为0.85%。
该次授予的激励对象为71人，包括公司（含子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员。
公司层面业绩考核目标为分别以、、年营业收入为基数，营业收入增速分别不低于15%、16%、17%，考核年度为-年三个会计年度。
这次股权激励有利于充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同