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宁夏银行
一、招聘计划
年应届毕业生若干名
二、招聘条件
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录；
（二）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
（三）具有良好的心理素质和身体素质；
（四）全日制本科及以上学历，且须在年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；
（五）本科毕业生年龄在24岁（含）以下（年8月1日以后出生），硕士研究生年龄在27岁（含）以下（年8月1日以后出生）；
（六）毕业院校应为、高校及东北财经大学；
（七）以经济学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、数学类、统计学类、电子信息类、计算机类、工商管理类、电子商务类、外语类、新闻传播学类等专业为主；
（八）符合宁夏银行亲属回避要求（与本行员工无夫妻关系和直系血亲关系）。
三、招聘程序
本次招聘工作按照“网申报名→资格审核→笔试→面试→体检→岗前培训→录用”的程序进行。
四、工作地点和培养方向
（一）本次招聘的年应届毕业生将分配至我行分支机构工作，以银川、西安、天津的辖属机构为主。
（二）本次招聘的年应届毕业生将纳入宁夏银行专业人才储备库，培养方向为经营管理序列和专业技术序列。根据银行人才成长规律，招收入行后将先在基层进行一定期限的培养锻炼，根据培养锻炼情况和个人职业规划、行内工作需要，安排从事客户营销、信贷管理、财会运营、风险管理、金融科技、法律事务、内控合规、互联网金融等岗位工作。遇有总、分行机关岗位选聘或重要项目、任务，同等条件下优先考虑。
五、注意事项
（一）应聘者可登陆宁夏银行官方网(