根据《云南省总工会办公室关于转发中华全国总工会办公厅关于推荐评选年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》要求，省总工会分配给文山州评选推荐全国工人先锋号名额是1个，推荐条件：非公企业班组（科室），必须具有省（部）级表彰的荣誉基础，并组织开展了劳动和技能竞赛，具有民族（区域）文化特色的请优先推荐。
州总工会根据评选的条件、范围和有关程序依法组织开展了推荐评选工作，通过层层审核，拟推荐云南七丹药业股份有限公司饮片车间参与评选全国工人先锋号。为体现公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取意见，保证职工群众的知情权、参与权和监督权，现将情况公示如下：
云南七丹药业股份有限公司成立于年3月，是集三七药材规范化种植、产品研发、生产、加工、销售和批发为一体的科技创新型企业。
严格要求，模范带头。公司的饮片车间于年4月荣获“云南省工人先锋号”荣誉称号。承担着公司每年生产中药饮片余吨且产量逐年上升的生产任务。饮片车间全年生产任务繁重，为了保证质量和交期，车间主任丰树森坚持以身作则，坚持自觉做好每班每岗品质自检和生产计划安排，集中精力确保安全生产、品质合格、按期交货，通过勇于创新，带领车间全体员工吃苦耐劳、爱岗敬业、共同进步，解决了生产中出现的困难和问题，圆满完成了特殊生产任务，促使员工时刻把产品质量归于己责、把安全生产贯穿于行、把对客户的信誉铭记于心，并获得了公司“合理化建议奖”。
积极学习，提升水平。一是积极开展“师带徒”活动，加强老员工对新员工的传、帮、带，使新员工尽快适应公司环境，并产生归属感，同时增强老员工的价值感及责任心，从而整体提高员工专业素质；二是通过以开展“小比小赛”，结合“四争四促”、“一活动一工程”、“安康杯竞赛”等活动为契机开展各项素质提升活动，职工技术素质得到了显著的提高，岗位竞争能力不断增强，公司的中药饮片粉剂产量由年40公斤/小时，提高到目前的65公斤/小时。极大地提升了生产效率；三是在车间内部积极开展提高员工素质的学习培训活动，挖掘和培养职工学习的兴趣，激发职工自觉学习、善于学习的积极性与主动性，从而达到自我提升的目的。成为全公司较为典型的学习型车间。
全员创新，降本增效。针对原料打粉及分装后得率较低、损耗率较高的情况，饮片车间通过每天统计生产情况，从人-机-料-法-环等方面对比分析原因，并根据具体问题逐一改善。通过加强职工熟悉设备操作，降低因操作不顺畅带来的物料损耗，提高生产排单的计划性和科学性，避免因频繁更换品种带来的清场损耗，同时积极向公司建言献策，提出设备改进的意见和建议，公司中药饮片产品平均收率由年的90%增长到目前的95%，正常损耗由年的10%降到目前的5%以下，且非正常损耗降至0。
以人为本，安全优先。饮片车间相继起草制定了车间《安全管理手册》、《安全管理责任制》、《安全管理制度》等一系列规章制度，使安全管理工作有章可循、落到实处。同时，通过选派车间职工参加安全生产知识培训和内部实际操作培训等方式，使职工在安全生产知识、安全生产技能、安全生产素质等方面得到提升。使每一位职工都把“安全优先”的价值观作为自己的行动指南。自公司饮片车间投入生产以来，未发生任何伤亡事故。
公示时间：年3月28日至4月2日。如对公示情况有异议或与公示实际情况不符的，请向文山州总工会反映，监督、、。
文山州总工会
年3月28日
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审核：资云波
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